Отпуск за свой счет, или отпуск без сохранения заработной платы — одна из форм соглашения между сотрудником и компанией, предусмотренная 128 статьей Трудового кодекса (ТК РФ).
По какой причине можно взять отпуск за свой счет?
По уважительной. Например, по семейным обстоятельствам: вам предстоит операция, требуется уход за больным, нужно помочь с переездом пожилому родственнику. Если работодатель посчитает причину неуважительной, он вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет.
При этом в трех случаях начальник обязан отпустить сотрудника в неоплачиваемый отпуск:
- регистрация брака;
- рождение ребенка;
- смерть родственника.
Как оформить отпуск за свой счет?
Достаточно вашего письменного заявления на имя гендиректора («Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 15 декабря сроком на…дней», подпись, дата) и приказа работодателя о предоставлении такого отпуска.
На сколько дней можно взять отпуск за свой счет?
Закон не ограничивает продолжительность такого отпуска. Однако для отдельных категорий сотрудников ТК РФ предусматривает гарантированные дни неоплачиваемого отпуска в течение года:
- до 60 дней — людям с инвалидностью;
- до 35 дней — участникам Великой Отечественной войны;
- до 35 дней — членам семей участников СВО;
- до 14 дней — работающим пенсионерам по старости;
- до 14 дней — родителям и супругам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов и не только;
- до 5 дней — сотрудникам при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
В некоторых компаниях действует коллективный договор, который предусматривает дополнительную льготу в виде 14-дневного отгула за свой счет для сотрудников:
- с двумя и более детьми до 14 лет;
- с ребенком с инвалидностью до 18 лет;
- в одиночку воспитывающие ребенка до 14 лет.
Отпуск за свой счет могут также оформить работающие студенты вузов на очной форме обучения: 15 дней — на сессию, до 4-х месяцев — на госэкзамены и защиту диплома.
Как отпуск за свой счет влияет на основной отпуск?
Отпуск за свой счет можно использовать сразу или разделить на части. Однако он не суммируется к основному отпуску и его нельзя перенести на следующий год.
Источники:
https://t.me/obyasnayemrf/
https://www.consultant.ru/
Оцените материал
| Подписывайтесь на АиФ в
MAX |
Leave a Reply