Работа по совместительству во время болезни может лишить человека выплат по листу нетрудоспособности. Об этом в своем разъяснительном письме сообщает Социальный фонд России (СФР).
Почему нельзя совмещать больничный и подработку?
Как пояснили в СФР, если на основной работе (допустим, в офисе) сотрудник заболевает и признается временно нетрудоспособным, то по закону он освобождается врачом от работы на определенное время для соответствующего лечения.
Это правило распространяется и на случай, если сотрудник ушел на больничный, но при этом изъявил желание выполнять свои обязанности по совместительству (в том числе дистанционно). То есть уйти на больничный наполовину (тут работаю, а тут нет) нельзя. Российское законодательство не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности.
«Потеря трудоспособности устанавливается врачом застрахованному лицу в целом, а не по определенной работе», — рассказали в СФР.
Соответственно, когда сотрудник уходит на больничный, находясь на основной работе, но при этом продолжат осуществлять трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства, он нарушает режим, предписанный лечащим врачом, и, по сути, ставит под сомнение саму формулировку «временно нетрудоспособный».
«Исходя из вышеизложенного в ситуации <…> оснований для назначения и выплаты ему больничного пособия не имеется, так как временное освобождение от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения распространяется на все места работы и не может реализоваться по усмотрению застрахованного лица выборочно», — заявили в СФР.
В письме также отмечено, что выход на работу без выписки «является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи». Кроме того, любая подработка во время больничного может негативно сказаться непосредственно на самом процессе выздоровления человека.
Ранее aif.ru рассказал, можно ли получать на больничном и пособие, и зарплату, а также нужно ли отрабатывать две недели, если ушел на больничный после увольнения.
Оцените материал
Подписывайтесь на АиФ в
MAX |
Leave a Reply